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// 01 · ÉCOSYSTÈME · RECRUTEMENT 2026

ACERFI Group ouvre de nouveaux postes à travers son écosystème — formation, création, audiovisuel, musique. 30 ans, 18 000+ diplômés, une ambition continentale. Vous postulez à une posture, pas à un emploi.

VOIR LES POSTES OUVERTS

CANDIDATURE SPONTANÉE

ÉQUIPE ACERFI GROUP · 2025

UNE INSTITUTION. UN ÉCOSYSTÈME. UNE EXIGENCE.

// 02 · POURQUOI ACERFI

L'AGRÉMENT MINEFOP, DEPUIS 30 ANS

Agrément officiel République du Cameroun. Nos parcours sont reconnus, nos diplômes opposables, notre rigueur tracée.

UN ÉCOSYSTÈME, PAS UNE ÉCOLE ISOLÉE

Formation, création, audiovisuel, musique, résidences, inclusion numérique. Vous évoluez à l'échelle d'un groupe, pas d'un silo.

18 000+ DIPLÔMÉS EN RÉSEAU

Ce que vous produisez chez nous a une portée immédiate sur une communauté vivante de 10 000+ alumni actifs sur le continent.

UNE AMBITION CONTINENTALE

Yaoundé, Douala, et au-delà. Notre lecture du marché est panafricaine — vos décisions le sont aussi.

ACERFI ET SES DÉPARTEMENTS. UNE DISCIPLINE COMMUNE.

// 03 · NOS DÉPARTEMENTS Chaque entité défend un territoire propre, mais toutes opèrent selon la même exigence — précision, méthodologie, transmission. Recruter chez ACERFI, c'est rejoindre cette discipline avant de rejoindre une fonction.

ACERFI FORMATION

Institut historique. Formation professionnelle agréée MINEFOP.

ACERFI CRÉATIV

Atelier stratégique. Branding et systèmes de communication.

ACERFI STUDIO

Production audiovisuelle et contenus.

ACERFI MUSIC RECORDS

Label musical et production sonore.

ACERFI APPARTS & AUTO

Résidences professionnelles et mobilité.

ACERFI FONDATION

Inclusion numérique des enfants défavorisés. Équipement d'écoles et matériel reconditionné.

04 · OPEN POSITIONS

Each position unfolds into its full description. A CV and a few lines of introduction are enough — no standard cover letter.

Community Manager

PermanentYaoundé — Siège ACERFI

ACERFI Group recherche un·e Community Manager pour porter sa voix sur les plateformes digitales. Premier relais public de l'institution, ce poste assure la cohérence éditoriale du Groupe sur l'ensemble de ses canaux sociaux — LinkedIn, Instagram, Facebook, WhatsApp, TikTok — et fait le pont entre la rigueur institutionnelle d'ACERFI et l'attente d'une audience panafricaine jeune et exigeante. Le·la Community Manager conçoit, planifie et exécute la stratégie de contenu, anime les communautés au quotidien et mesure la portée de chaque prise de parole. Il·elle travaille en étroite collaboration avec la direction, les responsables d'entités du Groupe et les formateurs pour donner à voir, jour après jour, ce que produit ACERFI.

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Responsibilities

  • Définir et exécuter la stratégie éditoriale digitale du Groupe : lignes éditoriales par plateforme, calendrier mensuel.
  • Concevoir, rédiger et publier les contenus quotidiens sur LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp Status.
  • Coordonner la production de visuels et de vidéos courtes avec les équipes internes et prestataires.
  • Animer les communautés : répondre aux commentaires et messages privés, orienter les demandes entrantes.
  • Couvrir en direct les événements ACERFI : rentrées, remises de diplômes, conférences, salons.
  • Mettre en avant alumni, formateurs et promotions en cours selon le calendrier institutionnel.
  • Suivre les statistiques d'engagement et établir un reporting hebdomadaire à la direction.
  • Identifier les tendances digitales du marché panafricain et adapter les formats.
  • Veiller à la cohérence de la charte graphique et éditoriale sur tous les canaux.
  • Coordonner avec les responsables d'entités pour assurer une visibilité équilibrée de chaque marque du Groupe.
  • Gérer les campagnes sponsorisées (Meta Ads, LinkedIn Ads) selon les budgets alloués.
  • Contribuer à la veille concurrentielle et aux benchmarks éditoriaux.

Requirements

Formation & niveau

  • Niveau Bac+3 minimum en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou domaine connexe.
  • Formation complémentaire en réseaux sociaux, design graphique ou production vidéo : atout.

Connaissances · Savoir

  • Maîtrise des plateformes : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp Business.
  • Outils de planification et d'analyse : Meta Business Suite, Buffer ou équivalent.
  • Notions de design : Canva, Adobe Express ; idéalement Photoshop / Illustrator.
  • Notions de montage vidéo court : CapCut, InShot ou équivalent.
  • Culture du marché digital panafricain et des codes des audiences jeunes.
  • Excellente expression écrite en français ; anglais professionnel apprécié.

Compétences · Savoir-faire

  • Rédaction de contenus engageants adaptés à chaque plateforme.
  • Conception et déclinaison de visuels selon une charte stricte.
  • Animation de communautés et gestion d'interactions sensibles.
  • Pilotage de campagnes sponsorisées et lecture des indicateurs.
  • Planification éditoriale et tenue d'un calendrier de publication.
  • Reporting analytique : portée, engagement, conversions.
  • Maîtrise des outils IA appliqués à la production de contenu.

Qualités · Savoir-être

  • Créativité et sens du récit institutionnel.
  • Rigueur éditoriale et respect strict de la charte du Groupe.
  • Curiosité, veille permanente sur les tendances et les usages.
  • Réactivité et disponibilité en période d'événements.
  • Sens du dialogue et capacité à représenter dignement l'institution.
  • Esprit d'équipe et collaboration transversale.
  • Discrétion absolue sur les sujets internes.

Ce sur quoi nous tranchons

  • Maîtrise avérée des principales plateformes sociales et de leurs codes.
  • Excellente expression écrite en français.
  • Sens éditorial développé et capacité à proposer des angles originaux.
  • Rigueur dans le respect de la charte et des cadrages institutionnels.
  • Disponibilité réelle, y compris hors heures classiques lors des événements.
  • Portfolio ou exemples de comptes / campagnes animées à présenter.

Ce qui fait la différence

  • Expérience préalable dans une institution, agence ou marque reconnue.
  • Compétences en design graphique ou en montage vidéo court.
  • Connaissance du secteur de la formation professionnelle ou de l'enseignement supérieur.
  • Anglais professionnel.
  • Expérience en pilotage de campagnes sponsorisées.

Benefits

  • Poste basé au siège social ACERFI à Yaoundé.
  • Présence en équipe pendant les heures de bureau ; disponibilité ponctuelle en soirée et week-end lors des événements.
  • Déplacements ponctuels pour couvertures terrain (rentrées, salons, conférences).
  • Reporting hebdomadaire à la direction et arbitrage mensuel de la stratégie éditoriale.
  • Rattachement : Direction Générale / Responsable Communication
  • Rémunération : Selon profil et expérience
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Agent de liaison logistique

Fixed-termYaoundé

Dans le cadre de ses activités, ACERFI recherche un(e) Agent(e) de Liaison Logistique fiable et réactif(ve). Ce poste est essentiel au bon fonctionnement opérationnel de l’entité : il garantit l’acheminement rapide et sécurisé des documents, la collecte de signatures auprès des partenaires et administrations, ainsi que le retrait de pièces administratives indispensables à la continuité des dossiers. De plus, il est amené à conduire des voitures, caravanes et camions lors des compagnes des clients ACERFI. L’agent(e) de liaison logistique est un acteur de terrain incontournable, notamment lors des périodes de forte activité (dépôts d’appels d’offres, rejets de documents, urgences administratives et conduites sur le terrain). Il/elle doit faire preuve d’une grande autonomie et d’un sens aigu des responsabilités.

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Responsibilities

  • Constituer des documents administratifs
  • Conduite lors des missions sur le terrain : voiture, caravane et camion
  • Assurer le dépôt de documents auprès des destinataires internes et externes
  • Collecter des signatures auprès des responsables et retirer des documents administratifs pour le compte d’ACERFI
  • Procéder à l'impression et à la correction de documents difficilement lisibles (factures SIP, SIG, etc.)
  • Déposer des devis physiques lorsque la procédure l'exige
  • Intervenir en urgence en période de forte activité : dépôt de DAO, gestion de rejets de documents, etc.
  • Autres courses selon besoins

Requirements

 Formation & niveau requis

  • Niveau BEPC minimum
  • Permis de conduire B et C

 Connaissances (Savoir)

  • Bonne connaissance de la ville de Yaoundé et de ses environs
  • Connaissance des procédures administratives de base
  • Maîtrise des outils bureautiques de base : Office, impression, photocopie, scan

 Compétences opérationnelles (Savoir-faire)

  • Gestion et acheminement sécurisé de documents confidentiels
  • Conduite d'un véhicule (voiture, caravane, camion)
  • Organisation autonome de tournées et optimisation des trajets
  • Capacité à intervenir rapidement et efficacement en situation d'urgence
  • Organiser et optimiser ses tournées pour garantir le respect des délais

 Qualités personnelles (Savoir-être)

  • Réactivité et autonomie dans l'organisation du travail
  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités
  • Discrétion et respect strict de la confidentialité des documents
  • Dynamisme et grande disponibilité
  • Bonne présentation et sens du contact
  • Capacité à remonter efficacement les informations
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COMMENT NOUS RECRUTONS.

// 05 · NOTRE PROCESSUS

CANDIDATURE

Votre CV et un mot d'introduction. Pas de lettre standardisée.

ENTRETIEN PÉDAGOGIQUE OU MÉTIER

Un cas concret tiré de notre quotidien. 60 à 90 minutes avec un·e responsable du domaine concerné.

ENTRETIEN INSTITUTIONNEL

Conversation avec un membre de la direction d'ACERFI Group. Sur la posture, l'engagement, la vision long terme.

DÉCISION

Sous 10 jours après le dernier entretien. Réponse dans tous les cas.

ON NE RECRUTE PAS POUR COMBLER UN POSTE. ON RECRUTE POUR PORTER UNE PROMESSE — CELLE D'ÉLEVER LE NIVEAU D'UNE GÉNÉRATION.

VOUS N'ÊTES PAS CANDIDAT·E — ET POURTANT, VOUS ÊTES AU BON ENDROIT.

VOUS CHERCHEZ UNE FORMATION DIPLÔMANTE

ACERFI Formation prépare aux métiers du numérique depuis trente ans, sous agrément MINEFOP. Du marketing digital à l'IA, des parcours opposables sur le marché.

  • VOIR LES PARCOURS
  • DIRECTION · DRH · DSI

VOUS REPRÉSENTEZ UNE ORGANISATION

Conseil, audit, formation interne, accompagnement à la transformation digitale. Nous opérons pour des administrations, des entreprises et des bailleurs sur le continent.

  • SERVICES ENTREPRISES
  • PARENTS · ENCADRANTS

VOUS ACCOMPAGNEZ UN JEUNE

Smart Vacances — programmes courts, exigeants, pour les 12-25 ans. Initiation numérique, créativité, projets pratiques encadrés par nos formateurs.

  • PROGRAMME JEUNESSE

// 06 · AU-DELÀ DES POSTES

ACERFI Group est un écosystème, pas qu'un recruteur. Selon votre profil, trois portes d'entrée — et trois manières d'avancer avec nous.

APPRENANTS · ÉTUDIANTS

AUCUN POSTE NE CORRESPOND — ET POURTANT, L'ÉCOSYSTÈME VOUS PARLE ?

Écrivez-nous. Nous lisons toutes les candidatures spontanées. Précisez le département qui vous attire le plus.

CANDIDATURE SPONTANÉE